MBA学位、EMBA学位重要还是企业生存重要?

 “高管教育”迎来新一波的爆发需求

从2017年开始,非全日制MBA、EMBA将要和全日制考生参与统一的招生考试,一时之间,中高层管理者自我提升之路究竟是该报考学历还是选择高管教育,成为很多管理人要抉择的问题。

交大安泰经济与管理学院两位专家:副院长田新民、高管教育中心彭娟主任对于新政下MBA、EMBA教育的独家看法。

▶ 交大安泰经济与管理学院田新民副院长

“MBA更注重培养企业的职业经理人,EMBA是培养具有战略性思维的、国际视野的高端管理人才,与这些学历教育不同的是,高管教育(EE)的课程更注重于定制化、咨询化,为企业解决转型升级的实际问题,探讨共同面临的挑战。”

▶ 交大安泰经济与管理学院高管教育中心彭娟主任

“高管教育致力于打造和培养引领中国、改变世界的创业创新型商业领袖,从企业高管层面帮助企业更具竞争力,从政府管理层面推动国家经济发展。中高层管理者究竟该如何抉择,还是从自我需求出发。”

“学位or生存?”

高管教育与企业家共同应对转型的挑战

“学位重要还是企业生存重要?”这是彭娟主任在谈及选择高管教育还是学位教育时所说的一句话。在企业面临生存危机或者转型挑战的时期,高层管理者更需要的是帮助企业转型的真知灼见。

彭娟主任表示,高管教育就是要在短期内给管理者提供一把钥匙,提供好的思路,甚至帮助企业梳理业态发展,从企业高管层面帮助企业更具竞争力。

彭主任举例道,“例如在与特变电工股份有限公司的合作中,我们的团队考察了该企业在全国多家子公司,并与他们的15位高管进行了访谈调研,在此基础上再对课程设置、师资沟通、教学管理作了精心安排,并在当地设立“一带一路”研究中心,深化校企产学研合作,帮助企业应对从传统制造业向制造服务业转型过程中遇到的机遇与挑战。”

要站在一定的高度上看待企业面临的问题,就要打造一支非常专业的师资团队。为此交大安泰高管教育中心设立了专门的研发与咨询部门,根据合作企业的行业特性和不同需求,通过前期访谈调研,进行行业信息的分类和梳理,在此基础上,再由师资团队进行课程的研发和设计。据彭主任介绍,安泰高管教育正在致力于组建由一流学者、专家、行业领军人物组成的“精英智库”,探寻并建立“产、学、研、资、用”相结合的模式,打造资源整合的共享平台。

“变革+引领”

商学院的超前性和预见性

高管教育中心在商学院的地位如何,从各大商学院的布局就一目了然。比如上海交大安泰经管学院的高管教育中心,早在1984年上海交通大学正式恢复管理学院之后的第二年,高管教育中心就迅速成立,由此可见商学院对高管教育发展的超前性和预见性。如今,上海交大安泰经管学院已成为国内第一家通过AMBA、EQUIS、AACSB三大权威认证的商学院,这也为高管教育的发展提供了源源不断的动力。

谈及安泰高管教育的特色,田新民副院长首先提到了课程设置:“国家制定相关的政策和规定,是从规范学位和市场的角度出发。在此之前,交大安泰已经做了很多的探索,包括推出精锐创新班、创新领导力课堂等。当课程设置更加符合社会和企业发展的需求,更加与国家发展战略相一致时,也将会吸引更多优秀的企业家来不断学习。”

其次,在技术创新和学术研究方面,交大是一所覆盖经济学、法学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学等8个学科门类的综合性大学,拥有雄厚的工科背景,而安泰经管学院作为国内一流商学院,能够理性地、系统地推动工学院与商学院的融合。

在师资方面,邀请由一流学者、政府相关部门专家、行业领军人物组成的“精英智库”进行授课教学。近年来,安泰高管教育加强与国际对接,在英国《金融时报》(简称FT)2016年度高管教育定制课程全球排名中跃居全球第9位,连续两年荣膺亚洲之首,并于今年4月正式加入“国际高级管理培训大学联盟”,与哈佛商学院、沃顿商学院等全球领先的知名商学院一起探索高管教育的实践教学和未来发展。

田新民副院长强调,“今年适逢交大迎来120周年校庆,作为一所具有深厚文化底蕴和悠久办学传统的综合性大学里的商学院,不仅要具有一定的预见性和超前性,在商业模式和创新能力上引领社会和企业的发展,同时商学院所承担的社会责任和社会道义也决定了我们要所有为有所不为。”

“实践+落地”

大力支持创新创业发展

交大安泰校友企业里不乏创新创业的成功案例,例如大众点评、携程网,但对其他人来说,这种成功是否可以复制?田新民副院长表示,“我们应该向大众传递一个理念,失败是有共性的,而成功则是个性化的。因此,这种成功是不可简单复制的,我们应该从企业自身角度出发,去寻求符合企业自身情况的发展途径,打造具有核心竞争力的个性。在未来,创新创业的核心一定是人,而不是项目。企业家必须要有企业创新的商业思维习惯,才能实现资本与实业的良性互动。”

自2009年起,交大安泰经管学院高管教育中心受浦东新区科技和经济委员会委托承办浦东新区创新领导力发展计划高级研修班,迄今为止已成功举办7期,近500家企业750多名企业家参与其中。2015年底,由该计划学员发起成立了“636创新公社”,为大家提供技术引进、资金扶助和项目孵化等公共服务。同时,还打造了企业家征信系统,将创新活力得到有效组织和引导,形成推动中国创新创业的力量,促进中小企业快速发展。

除了教育教学中十分注重创新创业的精神传承和氛围营造之外,交大安泰高管教育中心还通过校友组织中国CEO俱乐部、高管教育论坛等形式为学员提供了丰富的校友资源和交流平台。田院长强调,“作为亚洲经济体中心顶尖商学院的高管教育项目,经过31年的不懈努力,已累计为1000多家企业、8万余名学员提供了高管教育课程,与16个国家发展国际合作。未来,我们希望能更好地对接市场需求、整合校友和企业资源、培养商业思维激发企业创造力,传递更多的信心和正能量,一起为企业繁荣、产业发展和经济腾飞而努力!”

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