MBA主力:低龄化明显 生源结构年轻化

在如今的MBA申请人中,80后、85后甚至90后正逐渐成为报考的主力,报考生源的结构与前几年相比,正呈现越来越年轻化的趋势。面对大量涌现的85后甚至90后学生,中国MBA教育的发展是否会受到影响?对商学院又有什么直接的影响吗?

日前,北京理工大学MBA教育中心主任周毕文接受采访,针对“MBA低龄化”这一问题,周主任表示,北京各大MBA高校做过相关交流和统计,目前来说虽然低龄化趋势明显,但是从入校的平均年龄来看,保持在30岁左右,平均工龄6-7年。周主任指出,MBA的平均年龄和工龄在下降,但是下降到一定时候就稳定了。比如说北京理工大学MBA原来平均工龄是十年,现在我们基本上是稳定在6-7年的时间,这四年的数据都没有发生一个明显的变化。

对于MBA低龄化趋势明显的主因,周主任指出以下两点:

低龄化是一个非常好的趋势,不能把低龄化单纯看做挑战或是机遇。任何一个问题都要两面去看待。低龄化一方面说明在这2余年里,很多对于MBA与兴趣的人们已经完成了深造。另外,年龄、资历相对较深的人群可以去就读EMBA,回避MBA全国统考的压力。因为有了多年的培养,大龄的考生群体已经培养完了,这是一个客观的事实。

另外一方面原因是工商管理越来越受到重视,大家除了认可学一技之长的工科、医科等,发现管理在现实中对于自己的成长、自己的职业发展非常重要。正是因为这20多年的MBA教育的普及,使得人们认识到了它的重要性。目前MBA要求工龄三年以上才能学习,假如没有这个规定的话,低龄化趋势会更加明显。

所以,MBA低龄化现象确实存在,但同时高龄化的学习也还客观存在。低龄化的这种存在反映了通过20多年中国MBA教育,很多年龄大的一批学员已经得到了很好的MBA教育,而新的一批人认识到了它的重要性并在积极参加MBA的学习。

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