湖北大学MBA核心课程教学大纲—组织行为学

湖北大学商学院于2001年3月由原经济学院、旅游学院合并组建而成。拥有理论经济学一级学科博士点、博士后流动站,理论经济学、工商管理一级学科硕士点及国际贸易、金融学硕士点,5个专业学位硕士点,10个本科专业。“十二五”期间,理论经济学一级学科获批为省级重点(特色)学科,工商管理一级学科获批为省级重点(培育)学科。“十三五”期间,经济管理获批湖北大学重点学科群建设项目。

学院共获批湖北省人文社科研究基地3个,武汉市软科学研究基地1个,实验中心获批为省级实验教学示范中心和省级虚拟仿真实验教学中心建设单位。

课程教学目标与内容

解释和塑造员工、群体和组织的行为一直是管理者工作的核心问题。通过本课程的教学,使MBA学员理解组织行为学的历史与发展、影响个体行为的各种变量、激励理论与实践、群体行为和冲突、团队建设、领导的行为和权力的本质、组织文化与组织行为、组织发展与组织变革等基本管理问题。本课程的目的在于使学员在工作中掌握组织成员的行为规律,从而科学地发挥人力资源的作用,充分调动员工的工作主动性与积极性,改进管理方法,提高员工绩效。课程学习要求学员能够全面系统地了解掌握本学科的基本内容体系,理解有关的理论概念及其相互之间的关系,了解本学科的一些较新进展和知识,并联系实际领会掌握所学知识,努力做到学以致用。

课程教学组织与方式

本课程利用知识要点讲授、案例分析、小组讨论、情景模拟、角色扮演、查阅文献等多种教学手段结合,充分调动MBA学员的思考和问题意识;培养MBA学员理解员工个体和群体行为的能力;能制定有效的激励策略、团队管理策略和冲突管理策略,并通过有效的领导行为,提升员工和组织绩效。

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