MBA学习：建设具有中国特色的自由贸易港
admin 发布于 2018-05-07
在新形势下，习近平总书记提出了一系列的开放思想，主要包括：推动形成全面开放新格局、建设开放型世界经济、改革全球经济治理体系、构建人类命运共同体。新思想强调基础设施的互联互通，着眼于世界经济增长的大局，为中国开放型经济与开放型世界经济的内外联动提供了中国方案，为世界经济发展做出了重...
MBA学习 第20页
MBA学习：国企民企互促共赢格局已经形成
admin 发布于 2018-05-07
近一段时间，有一种观点认为，国有企业控制过多的社会资源，挤压了民营企业发展空间。全面观察、深入分析可以发现，这种观点并不符合实际，也经不起推敲。现实情况是，我国经济发展进入新时代，国有企业和民营企业之间良性竞争、合作共赢的格局已经形成。 市场竞争更加公平有序。改革开放40年来，我...
MBA学习：以科技创新推动经济高质量发展
admin 发布于 2018-05-07
贯彻落实习近平总书记来川视察关于创新驱动、高质量发展等重要讲话精神，必须深入理解“抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来”的深刻内涵，紧紧抓住科技创新这个“牛鼻子”，坚持以科技创新为引擎，释放科技创新新红利，增添经济发展新动能，推动四川实现高质量发展。 大力推进基础研究与应用研究紧密...
MBA学习：积极推广数字贸易规则的“中式模板”
admin 发布于 2018-05-07
美国有注重创建良好的制度环境来保障数字经济发展的传统。近20年来，美国通过将数字贸易条款纳入区域贸易协定的方式，来逐渐在全球推行符合其诉求的数字贸易规则。在美国所主导的FTA（自由贸易协定）中数字贸易规则“美式模板”已基本成型。TPP（跨太平洋伙伴关系协定）框架下的电子商务章是目...
恒景商学院：100个经典管理定律，你用过哪几条？
admin 发布于 2018-05-02
职场中的你们，对于管理有自己的理解吗，下面的100条管理定律，你们倾向于哪些？ 一、用人、育人、留人之道 1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人 2.光环效应：全面正确地认识人才 3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作 4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律 5.贝尔效应：...
写给MBA管理者丨我们为什么还在说企业文化？
admin 发布于 2018-05-02
01 昨天给新员工做入职培训，问了一个问题。“为什么会选择我们公司?” 有回答薪酬高、周末双休、平台好的，也有说对互联网公司感兴趣的，这些都是很实在的回答。 确实，在招聘的时候，这些条件是将人才招进来的显性条件。但是如何留住他们，如何激发员工的内在动力，实现公司和员工的双赢，这就...
MBA必读：如何应对职场新人常见尴尬
admin 发布于 2018-04-27
被轻视的“脱口而出” 顾云(化名)是一名广告策划，还在试用期。她对自己“转正”很有信心：一方面自己思维活跃创意很多，另一方面自己文笔不错。而且她也看得出，老板对自己这两方面的才能还是挺满意的。 一次老板带她去见客户。听客户说他们想开发一个新化妆品牌，顾云马上说：“目前化妆品市场都...
广东研招网：MBA职场中你不应犯的三个错误
admin 发布于 2018-04-27
“我们常常会面对一些不称职，或自己不喜欢的上司，这个时候，做下属的很难保持自己的“安分”，往往会做出一些“背离”上司的行为，甚至认为自己在职位或声望能够超越自己的上司，这是非常错误的，这会极大地影响一个人重要的职业品质——忠诚。” 有时上司看重的不是你有没有能力，而是你有没有忠诚...
MBA关注：成功，专一是不够的，还要…..
admin 发布于 2018-04-27
2004年6月，阿诺·拉斐尔·闵奇恩(Arno Rafael Minkkinen)在新英格兰摄影学校发表了一场公开演讲。 他与台下的毕业生分享了一个简单的理论：“赫尔辛基公交站理论”。在他看来，这个理论甚至可以从很大程度上决定一个人的成败与否。 赫尔辛基公交站理论 闵奇恩出生在芬...
MBA职场：职场女性金领生存价值观
admin 发布于 2018-04-27
她们是谁呢？她们是聚光灯下的优雅淡定的女强人，她们是职场中威风八面的跨国公司女高管，独挡一面、临危不俱，她们不是“杜拉拉”，她们是伴随跨国公司在中国精耕细作时代成长起来的女性最高管理者(VP、CEO级)，当然，她们也是奢侈品公司的“猎物”，职场小说中的“女魔头。 法则一 让男人自...